355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Трудовое право. Вариант 13, номер: 121178

Номер: 121178
Количество страниц: 17
Автор: marvel10
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовое право. Вариант 13 , "
I. Выполнить задание: «Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства» 3...

Автор:

Дата публикации:

Трудовое право. Вариант 13
logo
"
I. Выполнить задание: «Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства» 3...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "
    I. Выполнить задание: «Коллективный договор, как форма регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства» 3
    II. Нарисовать схему: «Материальная ответственность работодателя перед работником» 13
    III. Контрольные тесты Задание 1
    Права и обязанности сторон трудового правоотношения являются:
    абсолютными
    относительными
    смешанными.

    Задание 2
    Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
    a Гражданин РФ, работающий в иностранной организации за рубежом
    b Член наблюдательного совета организации
    c Профессиональный спортсмен
    d Военнослужащий
    e Лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу
    f Гражданин РФ, работающий в российской организации за рубежом
    g Иностранец, работающий на территории РФ
    h Посол РФ в Мексике
    Задание 3
    Дискриминация в сфере труда предполагает:
    любое различие в трудовых правах и обязанностях
    всякое различие в трудовых правах и обязанностях, не основанное на деловых качествах лица
    всякое различие в трудовых правах и обязанностях в зависимости от субъективных особенностей работников и объективных условий труда.

    Задание 4
    Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
    a нормы, устанавливающие особые правила применения общих норм по отношению к определенным категориям работников
    b нормы, устанавливающие, что то или иное правило не применяется к определенным категориям работников
    c нормы, устанавливающие какие-либо новые правила, применяемые к определенным категориям работников
    Задание 5. Задача.
    В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы гр. Родиной и фельдшеру гр. Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников.
    Гр. Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра.
    Что в данном случае имеет место – перевод или командировка? В чем их отличие? Как следует разрешить жалобу гр. Родиной?
    14
    Список использованных источников 17

    "
logo

Другие работы