Курсовая Аттестация персонала на примере строительной компании Усадьба, номер: 116433

"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ КАК МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4
1. 1 Характеристика аттестации в системе управления персоналом 4
1.2 Проведение аттестации: типы, этапы, мероприятия 8
2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И АТТЕСТАЦИЯ 13
2.1Отличительные характеристики оценки и аттестации 14
2.2 Аттестация работников : оценка не только профессионализма, но и доверия 16
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ АТТЕСТАЦИИ 20
3.1 Структура психологических методов 21
3.2 Использование психологического тестирования в работе 28
4. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ «УСАДЬБА» 31
4.1 Анализ деятельности строительной компании «Усадьба» 31
4.2 Процедура аттестации персонала строительной компании «Усадьба» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 43"