Диплом Методы прогнозирования потребности экономики в трудовых ресурсах различного уровня квалификации, номер: 108354

"
ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА1 ЗАРАБОТАННАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНТРЕСА НАЕМНОГО РАБОТНИКА 6
1.1 Сущность и структура потребностей наемного работника и необходимость их удовлетворения 6
1.2 Заработанная плата как основная форма реализации экономического интереса работника 26
1.3 Роль форм и систем заработной платы в реализации экономического интереса работника 33
ГЛАВА 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МОТИВАЦИОННОМ МЕХАНИЗМЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В РАМКАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНТЕРЕСА НАЕМНОГО РАБОТНИКА
2.1 Анализ существующей системы заработной платы на примере
промышленного предприятия 45
2.2 Сущность и целесообразность применения на предприятии системы «самостоятельность-заинтересованность-ответственность» 51
ГЛАВА 3 ПРАКТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ В РОССИИ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ
3.1 Анализ уровня занятости работников промышленности и бюджетной
сферы 67
3.2 Эмпирическая оценка разрыва в заработках разной сферы профессиональной занятости и квалификации на примере отдельных регионов России 77
3.3 Совершенствование функциональной занятости в России по уровню заработанной платы 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 96
"