Диплом Разработка стратегии фирмы на основе анализа показателей использования человеческих ресурсов (на примере ЗАО Мир Детства), номер: 107346

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Сущность кадровой стратегии и её связь с кадровой политикой организации 6
1.2 Основные этапы разработки и реализации кадровой стратегии предприятия 11
1.3 Специфика современных технологий кадрового менеджмента 17
Выводы по главе 1 41
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ ЗАО «МИР ДЕТСТВА» 43
2.1 Технико–экономическая характеристика организации 43
2.2 Действующая стратегия кадровой политики организации. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации 48
2.3 Анализ достоинств и недостатков системы стимулирования и удовлетворённости трудовой жизнью персонала ЗАО ""Мир Детства"" 61
Выводы по главе 2 68
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМ МЕР ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 70
3.1 Разработка мероприятий по улучшению системы обучения персонала 70
3.2 Организация системы аттестации и оценки персонала ЗАО «Мир Детства» 74
3.3 Разработка предложений по повышению трудовой активности сотрудников и их мотивации 77
Выводы по главе 3 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 94
"